互联网新时代，“创新”已经成为社会发展的主流关键词，上至国家人才战略，下至组织发展规划，人们对“创新”有太多的解读与理解。VR 和5G 技术的运用将引发新一轮的科技发展，组织的人力资源管理必将迎来新时代。面对新时代，人力资源管理必将再次升级。正在发生和即将发生的，包括AI/VR 技术的引入，将给招聘、面试、培训等工作带来全新的体验。各类App 将取代大多数绩效管理工具；大数据将改变组织人力资源战略决策模式；人们的需求和行为也在不断地改变。新时代背景下，人力资源管理工作面临着前所未有的机遇与挑战。这就需要我们在人力资源管理方面做出新的改变以顺应时代发展。本丛书将和你一起拥抱新时代，为人力资源管理的再升级打开一扇窗、推开一扇门。
一、丛书框架（本丛书共10 本）
?《人力资源管理》
?《劳动经济学》
?《工作分析》
?《绩效管理》
?《薪酬管理》
?《人才测评》
?《员工培训与开发》
?《职业生涯规划》
?《招聘与录用》
?《人力资源战略与规划》
二、丛书特色
近年来，管理学界掀起了一阵国学之风，大多数经理人承受着极大的工作压力，时常接触古代圣贤、管理学大师的先进思想，也未尝不是一件好事。但在放下书本重新回到现实的管理生活中后，才发现“书走书的路，人走人的路”，所学的管理思想难以运用到日常的管理活动中去。
学术是实践的后台，丛书的作者一直想把自己在讲授“人力资源管理”课程中产生的许多心得体会、研究人力资源管理及相关领域时所得的思想和新观点，以及在做企业管理咨询和诊断等工作中所获得的成果融入书中，进而编写出一套体现理论的系统性与前沿性、理论与实践平衡、网络与教学互动的丛书来。呈现在读者面前的这套丛书就是在这样的背景下努力的结果。
（1）理论的系统性与前沿性。针对高等学校的教学要求，丛书在内容上力求涵盖人力资源管理的相关内容及主要活动，保持理论的系统性；同时，收集国内外人力资源管理的理论与技术的最新进展和作者多年来的研究成果，使丛书与其他同类书相比更能体现人力资源管理与时俱进的特点。
（2）理论与实践平衡。强化人力资源管理与实际工作的紧密结合，体现理论与实践并重的特色。
（3）网络与教学互动。丛书有一个编者与读者的互联网互动平台，将丛书的最新理论成果、策划案例分析、图形、表格、工作文本等相关资料上传（http://www.boshizixun.cn），以形成有效的互动；同时，丛书会及时增加、更新相关资料，读者扫描丛书序言最后的二维码即可查看、领取，以实现丛书资源的共享。
三、丛书的作者（学术界+ 企业界）
丛书的作者既有来自高校管理学院的教授、博士，又有来自管理咨询公司的资深高级咨询师，更有来自企业的人力资源总监、高层管理者，这为丛书的理论与实践结合、学术与应用并重、操作与理念相互渗透提供了强有力的支撑。
丛书从调研、策划、构思、撰写到出版，前后历时两年半。丛书的出版，既是作者辛勤付出的成果体现，更是“产学研”团队合作的成果。衷心感谢团队成员付出的努力，以及电子工业出版社的编辑为丛书的出版给予的支持和帮助。
在丛书的编写过程中，我们参阅和借鉴了大量的相关书籍和论文，在此谨向相关的作者和专家表示最诚挚的谢意。限于编者的水平和经验，丛书难免存在不足之处，恳请读者予以批评指正。
丛书互动网站：http://www.boshizixun.cn
丛书主编邮箱：gyh118@126.com
前言
在读大学的时候，老师有一天发给我们一个表格，让我们填写自己的职业生涯规划。看着那张表，忽然觉得很迷茫，毕业以后自己到底想做什么？能做什么？要做什么？似乎都没有答案。那些曾在年少时信誓旦旦想要从事的职业方向，却在我们长大以后变得模糊，抑或是有点触不可及。为什么我们没能长成自己儿时所希望的样子呢？我想，是因为我们在职业生涯规划之路上起步得太晚了。欧美等发达国家开展职业生涯规划教育已有上百年的历史，从幼儿园开始就着手培养学生的职业生涯规划意识，让学生体验不同的职业角色，学会规划人生。19世纪末20世纪初出现了以职业指导为特征的职业生涯规划教育。我国的职业生涯规划教育起步较晚，直到21世纪初才陆续得到政府和社会各界的重视，职业生涯规划教育得到了全面推进，也取得了一些重要的理论成果。
然而，目前国内的职业生涯规划在实践领域尚未得到重视，由于缺少与时俱进的理论与实践指导，个人和用人单位对于就业和职场发展的观念还比较传统。个人对就业和职场发展大多选择顺势而为、随遇而安，缺乏长期的思考和设计；用人单位的人力资源管理也往往忽视了对员工的职业生涯规划，或者将其与员工培训混为一谈。有趣的是，成人对职业生涯规划一片茫然，但在孩童的世界里，职业生涯规划教育已经悄然兴起。在国内各地已经涌现了大量的儿童职业体验馆，儿童在逼真的情景中模拟各种职业角色，体验不同角色的工作内容，以培养其职业认知。
当今世界，一场以大数据、云计算、物联网、区块链和人工智能等新一代信息技术应用为主要驱动力的科技革命正在孕育。历史上的每一次工业革命都曾引起就业结构的深刻变化。大数据、人工智能、区块链将与实体经济深度融合并促进产业创新发展，产业结构、技术体系、生产方式等都发生了深刻的变化，很多新的行业和职业正在迅速崛起，同时一些传统的行业和职业在逐渐消亡。如何破除传统观念的束缚，在瞬息万变、风起云涌的职场中实现职业生涯的延续？职业生涯规划就是答案。职业的选择并非理所当然。凡事预则立，不预则废。只有重视职业生涯规划的意义、了解规划职业生涯的方法和工具，以及必要的职场攻略，才能让个人立于不败之地，才能让用人单位更好地用人、留人，实现用人单位与个人的共同成长。
本书系统地介绍了职业生涯规划的基本概念和操作方法，并且精选了职业生涯规划管理的相关理论与测量工具来加深读者对职业生涯规划的理解。职业生涯规划是一个持续性的系统计划的过程，需要不断地调整与修正。本书深入浅出地介绍了职业生涯规划管理的全过程，对每一种职业生涯规划的步骤都做了详细的介绍，在职业革命呼啸而来之际，指导读者画好人生的线路图。本书通过理论与实训、量表测试与分析，以及案例分析等内容，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯规划管理的理论与知识，更重要的是希望借此帮助读者构建完整的职业生涯规划管理体系。
本书由葛玉辉、王倩楠和宋艳梅共同编写完成。在写作过程中，本书参阅了大量国内外同行有关职业生涯规划及相关知识的著作、文献和资料，借鉴了许多前人的研究成果，在此对他们致以真挚的谢意！如果没有他们前期丰富、精彩的理论和实践工作，我们的写作也就无异于无本之木、无源之水。
由于时间仓促且编者水平有限，书中难免存在疏漏，也有不少需要进一步探讨的方面，恳请广大读者在阅读和使用过程中不吝批评指正，以便在修订时改进。