第1章  招聘与录用概述	1
1.1  招聘与录用的内涵与地位	6
1.2  招聘与录用的作用	8
1.3  招聘与录用的战略	9
1.4  招聘与录用的程序	12
1.5  招聘与录用的相关误解与误区分析	20
【本章小结】	25
【复习思考题】	26
【案例分析】	26
【本章实训】	31
第2章  招聘与录用的原则	32
2.1  一般性原则	33
2.2  人事匹配原则	37
【本章小结】	39
【复习思考题】	39
【案例分析】	39
【本章实训】	44
第3章  影响企业招聘的因素	45
3.1  影响企业招聘的外部因素	47
3.2  影响企业招聘的内部因素	50
3.3  影响企业招聘的求职者个人因素	54
【本章小结】	56
【复习思考题】	56
【案例分析】	56
【本章实训】	59
第4章  招聘与录用工作的前提	60
4.1  招聘工作分析	61
4.2  人力资源规划	79
4.3  招聘对象分析	100
4.4  招聘需求分析	110
【本章小结】	114
【复习思考题】	114
【案例分析】	114
【本章实训】	120
第5章  招聘计划与策略	121
5.1  招聘计划	123
5.2  招聘策略	127
【本章小结】	133
【复习思考题】	133
【案例分析】	133
【本章实训】	139
第6章  招聘渠道及方法	140
6.1  选择招聘渠道	142
6.2  内部招聘的渠道及方法	146
6.3  外部招聘的渠道及方法	150
6.4  企业生命周期不同阶段招聘渠道的选择	158
【本章小结】	161
【复习思考题】	161
【案例分析】	161
【本章实训】	165
第7章  人员甄选	166
7.1  人员甄选概述	168
7.2  人员甄选的过程及方法	169
7.3  背景调查与体检	189
【本章小结】	195
【复习思考题】	195
【案例分析】	196
【本章实训】	202
第8章  录用决策	204
8.1  录用决策概述	207
8.2  录用决策的关键步骤	211
8.3  签订劳动合同	214
8.4  录用决策的特殊问题与处理	222
8.5  录用决策的成本效益分析	223
【本章小结】	225
【复习思考题】	225
【案例分析】	225
【本章实训】	228
第9章  招聘与录用评估	229
9.1  招聘与录用评估的作用与方案设计	231
9.2  检测和分析招聘与录用效果	233
9.3  招聘与录用评估的主要内容	238
【本章小结】	242
【复习思考题】	242
【案例分析】	243
【本章实训】	248
第10章  招聘与录用实用表单及范例	250
10.1  招聘准备类表单	250
10.2  甄选类表单	255
10.3  录用类表单	259
10.4  招聘效果评估类表单	264
10.5  招聘总流程范本	265
10.6  招聘子流程范本	268
10.7  心理素质类测评范本	271
10.8  智能素质类测评范本	280
10.9  招聘与录用管理总制度范例	291
10.10  招聘与录用管理子制度范例	295
参考文献	303